ACCIONES DE GOMEZDEMIGUEL CONSULTORES EN MATERIA DE IGUALDAD

La igualdad de oportunidades se promueve desde dentro de nuestra organización:

Gomezdemiguel tiene implantado un Plan de Igualdad entre mujeres y hombres. Las medidas planificadas nos llevan a una mejora continua en este campo.
También tiene un sistema de gestión de Responsabilidad Social Empresarial, en el que no sólo se incluye la igualdad entre mujeres y hombres, sino que también incluye valores sociales de igualdad de oportunidades, la no discriminación por razón de sexo, religión, condición social, condición sexual o raza entre sus empleados/as y potenciales.
Se revisan todas las comunicaciones internas y externas para que el lenguaje no sea sexista y se tenga en cuenta la perspectiva de género. Es nuestra meta que el lenguaje inclusivo se convierta en nuestro lenguaje cotidiano y se interiorice para que llegue a ser algo innato en nosotros.

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